ฝ่ายบุคคลย่อมจะทราบกันดี ว่านอกจากจะสอบถามถึงประสบการณ์การทำงานหรือการศึกษาที่ผ่านมา ยังมีคำถามอีกชุดหนึ่งที่นิยมถามกันมากในขั้นตอนการสัมภาษณ์ นั่นก็คือคำถามที่ว่า ทำไมบริษัทถึงควรจะรับคุณมาทำงาน ซึ่งทางฝ่ายผู้สมัครจะต้องเลือกคุณสมบัติเด่นของตนขึ้นมานำเสนอให้ฝ่ายบุคคลเห็นว่าตนเป็นผู้ที่เหมาะสมกับตำแหน่งงานนั้น
            แต่แทนที่จะต้องรอถึงวันสัมภาษณ์ ฝ่ายบุคคลสามารถอ่านข้อมูลส่วนนี้ผ่านทาง Topgun’s Strengths ใน Super Resumeได้ทันที
            ในส่วน Topgun’s Strengths นั้น ผู้สมัครจะต้องเลือกคุณสมบัติเด่นที่สุด 5 ข้อของตนเองออกมาจากตัวเลือกทั้งหมด 102 ข้อ พร้อมทั้งอธิบายว่าคุณสมบัติเหล่านั้นมีส่วนทำให้ประสบความสำเร็จอย่างไร เช่น ถ้าผู้สมัครเลือก “มีวิสัยทัศน์” ขึ้นมา ก็จะต้องให้คำจำกัดความ หรือยกตัวอย่างเหตุการณ์สนับสนุนที่แสดงให้เห็นคุณสมบัติข้อนี้